counter create hit

مطالب مرتبط:
دستور پخت بادمجان عثمانی

دستور پخت بادمجان عثمانی

مجله سرآشپز - ریما بردی: بادمجان در مطبخ عثمانی یک سبزی سلطنتی به‌شمار می‌رفت. آشپز‌های دربار عثمانی برای یافتن طعم و لذت‌های جدید، به بادمجان توجه خاصی نشان می‌دادند. آنان برای راضی کردن خاندان عثمانی، بیشتر از بادمجان برای ابداع غذاهای جدید، استفاده می‌کردند. ...

کاپ کیک قیفی؛ بستی قیفی های بامزه

کرم ها را در قیف پلاستیکی بریزید (رنگ ها را با هم ترکیب نکنید) روی کاپ کیک ها را با کرم های رنگی تزیین کنید. نوشته کاپ کیک قیفی؛ بستی قیفی های بامزه اولین بار در آشپزی و شیرینی پزی پدیدار شد. ...

فواید انواع چای را بشناسید

فواید انواع چای را بشناسید

آشنایی با انواع چای, فواید انواع چای, خاصیت چای آشنایی با انواع چای, فواید انواع چایدر این مطلب از ابرتازه ها درباره فواید انواع چای توضیحاتی را ...

آشنایی با روش تهیه سالاد ترک برای مهمانی

آشنایی با روش تهیه سالاد ترک برای مهمانی

آشنایی با روش تهیه سالاد ترک برای مهمانی زندگی > تغذیه - همشهری آنلاین:با مصرف مرتب از این سالاد خوش طعم، سلامتی خود را تضمین کنید. ...

طرز تهیه کیک نعنا

   مواد لازم برای کیک نعنا  آرد :150 گرم شکر :100 گرم نعنا تازه :100 گرم کره نرم :100 گرم تخم مرغ :2 عدد لیمو ترش کوچک :2 عدد (آب لیمو و رنده پوست آن) بیکینگ پودر :2 قاشق چایخوری  طرز تهیه کیک نعنا  فر را با دمای 180 درجه روشن می کنیم تا گرم ...

میلک شیک شکلاتی

میلک شیک شکلاتی

نوشيدنی ها آسمونی : میلک شیک شکلاتیمواد لازم:شیر: یک و نیم پیمانهشکلات تخته‌ای: 300 ...

طرز تهیه غذای خوشمزه ماسووا

طرز تهیه غذای خوشمزه ماسووا

طرز تهیه غذای خوشمزه ماسووا   در این مطلب از ایران ناز برای شما عزیزان طرز ...

خواستگاری روی صحنه

خواستگاری روی صحنه

آیین پایانی پانزدهمین جشن تصویر سال با سورپرایز خواستگاری یک عکاس از یکی از برگزیدگان همراه شد.   خواستگاری عکاس ...

باقالی پلو با گردن

باقالی پلو با گردن

باقالی پلو را که همه میشناسید و میدانید با غذاهای گوشتی مختلفی سرو میشود. رایج ترین آنها باقالی پلو با ماهیچه، باقالی پلو با مرغ و باقالی پلو با گردن هستند. گردن گوسفند گوشت خوش خورا ...

طرز تهیه آش سماق

آش سماق یکی از غذاهای محلی اصفهان است البته شهرهای دیگری مانند همدان نیز آشی با همین نام دارند اما طرز تهیه آن مقداری متفاوت است. آسمونی در این بخش طرز تهیه آش سماق را منتشر می کند. طرز تهیه آش سماق مواد لازم برای تهیه آش سماق برنج نیم دانه : 200 گرم سماق خ ...

طرز پخت و روش درست کردن شیرینی بادام نارگیل

طرز پخت و روش درست کردن شیرینی شیرینی بادام نارگیل یکی از بهترین میان وعده هایی است که برای عصرانه بهاری می توانید نوش جان کنید. با توجه به اینکه اول بهار ساعت ها تغییر می کند، روزها بلندتر به نظر می رسند. بنابرای ...

ستاره و لاله اسکندری در دورهمی و ماجرای عاشق شدنشان

ستاره و لاله اسکندری در دورهمی و ماجرای عاشق شدنشان

برنامه دورهمی شب 13 فروردین ماه 1396 ساعت 23 روی آنتن شبکه نسیم رفت. مهران مدیری در این برنامه میزبان ستاره و لاله اسکندری دو خواهر هنرمند سینما و تلویزیون بود.     غیبت مهران مدیری و ستاره اسکندری از لاله تاخیر لاله در رسیدن به اس ...

طرز تهیه دو نوع سالاد هویج

معمولا هویج پای اصلی سالاد محسوب نمی شود و فقط به عنوان یار کمکی در سالاد استفاده میشود، اما در این مورد خاص و خوشمزه هویج اصلی ترین عضو این پبش غذا است. یادتان باشد سادگی این سالاد هیچ منافاتی با مزه خوب آن ندارد. ...

طرز تهیه آش خیار چنبر

آش خیار چنبر غذای محلی خوش طعمی می باشد که دستور تهیه این آش را در بخش آشپزی تاپ ناز مشاهده می کنید. مواد لازم برای آش خیارچنبر     خیار چنبر 1 کیلو     سیر 1 بوته     نعنا خشک 2 قاشق غذاخوری     کشک 1 لیوان     عدس 200 گرم     بلغور گندم 150 گرم     پیاز ...

آموزش طرز تهیه دمنوش به و سیب و خواص دمنوش به نوشیدنی چربی سوز

آموزش طرز تهیه دمنوش به و سیب و خواص دمنوش به نوشیدنی چربی سوز

آموزش طرز تهیه دمنوش به و سیب و خواص دمنوش به نوشیدنی چربی سوز دمنوش به ...

پیتزا زبان را تا به حال امتحان کرده اید؟

پختن پیتزا در خانه لطفی دارد که شاید پیتزا خوردن بیرون از خانه نتواند به پای آن برسد. خصوصاً که برای خانم های جوان که علاقه مندند هنر آشپزی خود را به همسرانشان ثابت کنند. نوشته پیتزا زبان را تا به حال امتحان کرده اید؟ اولین بار در آشپزی و شیرینی پزی پدی ...

تفاوت شخصی اخلاق

تفاوت شخصیت با منش

خیلی راحت ممکن است شخصی با یک طراحی (نامه) بازگشت. شخصیت یک ساده از همه مردم به حدی آنها نمی تواند آن را انجام دهد. خنده دار است. خوش مشرب است. سرگرم کننده و غیره. خوش بینانه, اعتماد به نفس و.... جدی است. تنبل قدرت و ژاکت کش باف پشمی یا خجالتی مزیت است که اگر شما بلافاصله در مورد شخصی اطلاع از ایالات متحده مدت کوتاهی پس از آنها. علاوه بر این آزمون مانند شخصیت شاخص مایرز-بریگز یک شخصیت یک فرد تا حد زیادی تعیین می شود. اما بیشتر و بیشتر از این زمان شما می توانید پنهان باقی می ماند. طراحی شامل ویژگی های است که تنها در شرایطی خاص و فوق العاده ای برنامه های خود را. تحقیقات نشان داده که ویژگی های شخصیتی در بیشتر موارد ذاتی و تغییرناپذیرند. اما منش برخلاف شخصیت تغییرپذیر است اما تنها با تلاش بسیار. منش افراد مبتنی بر اعتقادات آنهاست و اعتقادات گرچه قابلیت تغییر دارند، تغییر آنها سخت تر از چیزی است که بیشتر افراد تصور میکنند. در مطلب زیر خواهیم دید چرا برای شناخت بهتر افراد نیاز به تشخیص منش آنها داریم و چگونه میتوانیم این کار را انجام دهیم.     وقتی میخواهیم به شخصی اجازه بدهیم نقش مهمی در زندگی ما ایفا کند (مثلاً در انتخاب کارمند، دوست یا همسر)، برای گزینش افراد لازم است در مورد آنها قضاوت کنیم. اما مشکلی که در این قضاوت وجود دارد این است که اغلب با مشاهده ویژگی های شخصیتی جذاب، ناخودآگاه وجود ویژگی منش مثبت را هم احساس میشود (مثلاً اگر کسی خوشرو، خوش مشرب و با اعتماد به نفس باشد، بیشتر احتمال دارد فکر کنید فردی صادق، اخلاق مدار و مهربان است). اما هیچ مدرک مستندی برای چنین استدلالی وجود ندارد و در واقع چنین تفکری اغلب ما را دچار اشتباه میکند.   دلیل این که ما شخصیت را به منش ارتباط میدهیم این است که میخواهیم همان افرادی را دوست داشته باشیم که از ابتدا از آنها خوشمان آمده. علاوه بر این، بهترین و قابل اعتمادترین روش برای تشخیص ویژگی های شخصیتی فرد، کاری سخت و زمان بر است. برای این کار باید فرد را در موقعیت هایی ارزیابی کنیم که اخلاق و رفتارش را به چالش میکشد. مثلاً اگر ببینیم فردی خیلی راحت دروغ میگوید، میتوانیم تقریباً مطمئن باشیم که در گذشته  دروغ گفته است و در آینده هم این کار را خواهد کرد؛ چون هیچ چیز مثل رفتارهای گذشته، رفتارهای آینده فرد را پیشبینی نمیکند.     اعتقاداتی که به افراد اجازه میدهند به راحتی دروغ بگویند یا نگویند همیشه در آنها حاضر هستند. گرچه ممکن است خفته بمانند تا زمانی که شرایط این رفتار را از آنها بطلبد. اما آیا راهی وجود دارد که سریعتر به اعتقاد افراد پی ببریم بدون این که منتظر چنین شرایط چالش برانگیزی بمانیم؟   به طور خلاصه باید گفت: بله. چنین راهی وجود دارد اما نه با صحبت کردن مستقیم با فردی که میخواهیم شخصیت او را ارزیابی کنیم، بلکه با حرف زدن با کسانی که او را به خوبی میشناسند. برای همین است که مدیران  باتجربه همیشه برای استخدام افراد با معرف آنها تماس میگیرند. البته باز هم کار به آن راحتی نیست. وقتی با آشنای فرد مورد نظر تماس گرفتید نمیتوانید مستقیماً از او بپرسید: «فلانی دروغ میگوید؟» افراد معمولاً کسی را به عنوان معرف خود معرفی میکنند که خوبی آنها را بگوید. پس باید سؤالی بپرسید که فرد را وادار کند راستش را بگوید. برای دریافت جواب صادقانه بهتر است به جای آن سؤال بپرسید: «به نظر شما مهمترین نقطه ضعف فلانی چیست؟». در این سؤال فرض بر این است که هر کسی نقطه ضعفی دارد و منطقی نیست که فرد بگوید هیچ نقطه ضعفی ندارد. در این لحظه ساختن یک نقطه ضعف دروغی در ذهن برای فرد سخت تر از این است که نقطه ضعف واقعی را بگوید. بنابراین بیشتر احتمال دارد حقیقت را بشنوید. البته بدون شک این راه حل 100% نیست و تنها احتمال موفقیت را بیشتر میکند.     مشکلی که این روش دارد این است که بستگی به نظر شخصی افراد دارد که اغلب بی طرفانه نیست. اما برای مقابله با این مشکل هم راه حلی وجود دارد. برای اطمینان باید از افراد مختلفی که آن شخص را میشناسند سؤال کنید. اگر افراد مختلف مستقل از هم پاسخ یکسانی به شما بدهند، این پاسخ بسیار قابل اعتماد تر است.   منبع: https://www.psychologytoday.com